Ongetwijfeld heb je dat wel vaker gehoord. "Ik kan me niet voorstellen dat..." en dan komt er iets. Ik kan me niet voorstellen dat we dit nog efficienter kunnen doen. Ik kan me niet voorstellen dat het me lukt om in deze tijden ondernemer te worden. Ik kan me niet voorstellen dat we dit met minder mensen kunnen.
Bij het bereiken van doelen is het allereerst van groot belang dat het doel bekend is. Dat lijkt een open deur maar ik kom bij heel veel organisaties helpen om te verbeteren waarbij het doel niet bekend is. Het echte doel. Ook hier kan de combinatie van waarden, NLP en Lean weer goed helpen met de 5*waarom vragen. Echte doelen waarbij het in het Engels een heel groot verschil is of het om een goal gaat of om een purpose, een zingevend doel. Dat zingevende doel stelt alleen maar wat voor als je de kunst verstaat om je dat doel echt voor te stellen. Je moet het kunnen zien, horen, ruiken, voelen en proeven. Zingevende doelen zonder zintuigen bestaan niet. Dat kun je je niet voorstellen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Dank u